Die Abteilung III/4 - Wildbach- und Lawinenverbauung und Schutzwaldpolitik ist für die strategische Steuerung und Koordination in der Wildbach- und Lawinenverbauung in Österreich, der Naturgefahrenprävention betreffend Wildbäche, Lawinen und gravitativen Massenbewegungen sowie der Schutzwaldpolitik und Waldbrandprävention und -bekämpfung zuständig. Die Aufgabe der Dienststellen der Wildbach- und Lawinenverbauung ist, für einen nachhaltigen Schutz vor Naturgefahren im Bereich Wildbäche, Lawinen und Erosion zu sorgen. Durch die Einheit von Analyse, Bewertung und Management von Naturgefahren ergeben sich positive Synergien im Wissen um die Prozesse im Naturraum und im Umgang mit Naturgefahren. Kooperationen mit Partnern auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene sowie Wirtschaft und Wissenschaft sichern integrale, präventive Lösungen zum Schutze der Bevölkerung.
| Wertigkeit/Einstufung | Verwaltungspraktikant/Verwaltungspraktikantin |
| Dienststelle | BML - Zentralleitung |
| Dienstort | Marxergasse 2, 1030 Wien |
| Vertragsart | Befristet |
| Beschäftigungsausmaß | Vollzeit |
| Beginn der Tätigkeit | ehestmöglich |
| Ende der Bewerbungsfrist | 01.05.2023 |
| Monatsentgelt/bezug mindestens | € 2.438,60 brutto pro Monat |
| Referenzcode | BML-23-0168 |
Aufgaben und Tätigkeiten
- Unterstützung bei Planungsangelegenheiten (insb. flächenwirtschaftliche Projekte – immer auch den Schutzwald betreffend)
- Mitarbeit bei der Steuerung öffentlicher Investitionen im Schutz vor Naturgefahren
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, im Berichtswesen und Controlling
Erfordernisse
- Abschluss einer Höheren HBLA für Forstwirtschaft oder HAK (mit Ambitionen zu Waldthemen)
- Ausgezeichnete sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
- IT-Kenntnisse bei der Anwendung von gängiger Software zur Verarbeitung von Dokumenten und naturräumlichen Planungen sowie Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnisse zu neuen IT-Produkten
- Organisationstalent, eigenständiges Arbeiten sowie Engagement
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
- Geländetauglichkeit (insbesondere im Hochgebirge) wünschenswert
Als attraktiver Dienstgeber bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Onboarding mit Pat:innensystem
- Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern
- Homeoffice Regelung und Gleitzeit
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- After Work-Vernetzung der Verwaltungspraktikant:innen
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote und Arbeitsmedizinische Betreuung
- Betriebskantine und Essenszuschuss
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Laden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) auf die Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at hoch.
Kontaktinformation
Abteilungsleiter Dr. Florian Rudolf-Miklau; florian.rudolf-miklau@bml.gv.at; Tel.: 01/71100/607335
Abteilungsleiter-Stellvertreter DI Andreas Pichler; andreas.pichler@bml.gv.at; Tel.: 01/71100/607338